山东-泰安
交通事故
2025-06-04
我开半挂车，在路上正常行驶，后车超车到我前面故意刹车造成交通事故该怎么办
如不能证明对方故意刹车，后车将承担责任
山东-泰安
交通事故
2025-06-04
如不能证明对方故意刹车，后车将承担责任
山东-泰安
刑事辩护
2025-06-04
针对问题女生满14周岁自愿发生男方成年会受怎样的处罚呢，我想进一步了解对男方有哪些影响？
如果女生已满14周岁且自愿与成年男性发生性关系，一般情况下男方不会受到刑事处罚。相关法律规定，已满十四周岁的未成年人，可以对自己的性自主权做出处分，自愿发生性关系不构成强奸罪。但在以下几种情况下，男方可能会面临不同影响： - 法律层面：如果双方的性行为涉及到金钱交易等情况，可能会涉及到嫖娼等治安管理处罚相关的问题，会面临治安管理处罚。若男方对已满14周岁不满16周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责，与该未成年女性发生性关系的，构成负有照护职责人员性侵罪，处三年以下有期徒刑；情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。此外，如果女方因精神疾病等原因不能正确表达自己意志，即使表面上看似自愿，与之发生性关系的行为仍可能构成强奸罪。 - 道德层面：成年男性与未成年女性发生关系，虽然在法律上可能不构成犯罪，但这种行为是不适当的，可能受到社会舆论的谴责。 如果遇到相关问题，建议咨询专业法律人士以获取准确的法律建议和指导。
山东-泰安
交通事故
2025-06-03
我叔叔光棍，被车撞了，全身多处骨折，期间肇事车辆不管不问，不垫钱能否对肇事车辆进行保全？
可以申请保全
山东-泰安
婚姻家庭
2025-06-03
第一次离婚是协议离婚，房子有我名字我没要给他了，他给我16万。离婚后房子一直没有去除名 如果判的话我能分到多少？
以下是对您问题的分析： 关于转账 - 转账性质：从24年9月开始他每月给您转的3、4千块钱，若没有明确约定是借款，一般会被认定为夫妻共同财产。因为在婚姻关系存续期间，一方的收入通常属于夫妻共同财产，即使是一方转给另一方，也不改变其性质。所以，您无需将这些钱还给他。 - 您存的钱：您用这些钱存下来的部分也属于夫妻共同财产。在离婚时，一般情况下是要进行分割的，通常是平分，但如果有特殊情况，如一方对家庭贡献更大等，法院也会适当调整分割比例。 关于房产 - 房产归属：第一次离婚时您通过协议将房子给了对方，虽未去除名，但房产实际已归对方所有，复婚后该房产属于对方的婚前个人财产。不过，复婚后共同还贷部分及对应的房产增值部分属于夫妻共同财产。 - 房贷补偿：由于房贷是对方在复婚后偿还的，您需要对共同还贷部分的一半补偿给对方。对于房产增值部分，要根据房产购买价格、复婚后还贷金额、当前房产价值等因素来计算您应得的份额，一般是共同还贷部分占总购房款的比例乘以房产增值部分，再除以2。 如果起诉到法院，具体的分割比例和金额会由法院根据实际情况进行判决。法院会综合考虑各种因素，如双方的经济状况、对家庭的贡献、照顾子女和女方权益等原则来做出公平合理的判决。但仅从目前提供的信息看，房子您一般不能分到一半，您能分到的主要是复婚后共同还贷部分及对应增值的一半。
山东-泰安
侵权
2025-06-03
14岁学生和学生在校园闹着玩胳膊骨折，学校有责任承担一部分吗
学校没有过错的话就没有责任。
山东-泰安
劳动纠纷
2025-06-03
实习期内上班途中发生车祸，是否属于工伤需分情况讨论： - 存在劳动关系的情况：如果实习生与用人单位建立了劳动关系，同时满足在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害这两个条件，一般算工伤。比如，实习生按照正常的上班时间和路线去单位，在途中遭遇车祸，经交通管理部门认定其承担同等责任、次要责任或无责任，就应当认定为工伤。 - 不存在劳动关系的情况：如果是在校学生因学校安排到用人单位实习，与用人单位未建立劳动关系，通常不算工伤。这种情况下，实习生可按民事侵权向肇事方索赔。不过，海南省有例外规定，依据《海南经济特区工伤保险若干规定》第三十二条，实习学生因工作遭受事故伤害或患职业病被确认为工伤的，用人单位应当参照工伤保险待遇的项目和标准向其支付工伤费用。 如符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定，以维护自身合法权益。
山东-泰安
刑事辩护
2025-06-03
我听别人说她人是小三，然后用化名，也没有发她得照片去做视频发布在网上，能定位诽谤罪吗？
你好
山东-泰安
合同纠纷
2025-06-03
你好
山东-泰安
劳动纠纷
2025-06-03
本人在煤矿采掘工人工作29年，因患上股骨头坏死置换，病假工资一天天给我四十元我不知道怎么给我计算的病假工资这样的病假工资合法吗四十元我不知道怎么给我计算的病假工资请问律师这样的病假工资合法吗？
根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
